第一章 总则

为了保障养猪场员工的身心健康，保持良好的卫生环境，制定本规章制度。本规章制度适用于养猪场所有员工洗澡间的管理。

第二章 员工洗澡间的设置

序号	内容
1	养猪场应根据工作人员数量，设立足够数量的洗澡间。
2	洗澡间应保持干净、卫生，热水供应充足。
3	洗澡间应配备必要的洗浴设施，如洗发水、沐浴露、毛巾等。
4	洗澡间应设置醒目的安全警示标志。

第三章 员工洗澡间的管理

猪场应建立健全洗澡间管理制度，确保员工洗澡间的正常运行。

第四章 员工洗澡间的维护

猪场应定期对洗澡间进行清洁、消毒和维护，确保洗澡间的卫生和安全。

第五章 案例分析

这个猪场非常特别，不仅建设了高标准的猪舍和员工宿舍，还投入了大量资金建设洗消间。洗澡间24小时有热水，且要求5秒内出热水，但员工就是不洗澡，理由很充分。这是一个冬天出现的情况；猪场规定，员工进生产区必须更衣洗澡，员工们也都一直执行着；但有过一阶段，多数员工拒绝洗澡；法不责众，老板也没有办法。

案例分析一：员工感冒拒绝洗澡

洗澡间一直有热水供应，不存在洗冷水澡的问题；洗澡间也安装着暖气，与员工宿舍的供暖是一样的；按理说，这样的条件，员工没有理由不洗澡。员工不洗澡，是因为有几个员工感冒了；他们说的理由是洗澡时被冻坏了。

案例分析二：洗澡间温度过低

开始老板很生气，因为洗澡间该想到的都想到了，是不是员工太娇气了呢？为了查明原因，我亲自到洗澡间了解情况，还确实是员工说的那样，洗澡间太冷了。原来问题出在房屋结构上。员工宿舍，采取的是后走廊式的，员工都住在阳面；而洗澡间却是一个独立的屋子，四周没有依靠；再加上经常有人进出，温度根本无法保持；还有一个原因，是洗澡间是位于暖气的末端，供暖效果自然也就差了。

案例分析三：保温和加热同时进行

也就是一个不大的细节，却导致员工冒着被处罚的危险，也不愿意按制度执行；问题出在管理人员考虑不周，只能想办法解决。开始考虑使用电加热提高温度，但因为电线承受不了，也无法实施。最后解决这个问题，是保温和加热同时进行；门口挂上了棉帘，窗户又加了一层塑料布；最主要的，是采用了加压泵；在需要洗澡的时间，提前打开加压泵，使洗澡间的热水循环比其它地方更好，热水经过得多了，屋里自然就热了。

结论

从此后，员工又主动去洗澡了，再没有了抵触情绪。问题并没有出现在猪身上，但我认为比出在猪身上更严重；因为员工不执行制度，出问题是早晚的事情。经过这件事情，猪场管理层对员工也更加在意了；因为，如果员工不满意，对养猪的事情是不会有好处的。