一、员工守则及奖罚条例

符合下列条件者受奖励：

• 关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。
• 在特定环境中见义勇为者，敢于揭发坏人坏事者。
• 努力学习专业知识，操作水平较高者。
• 认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。
• 胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。

符合下列条件者受罚：

• 违反劳动纪律者。
• 违反操作规程者。
• 出现责任事故、造成损失者。
• 爱护公物，损坏公物者。
• 挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。
• 对坏人坏事知情不报者，见危不救、袖手旁观者。
• 以权谋私、化公为私者。
• 贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。
• 盗窃、赌博者。
• 语言行为粗暴及欺骗者。

二、员工休请假考勤制度

休假制度

• 员工每月休假4天，正常情况不得超休。
• 正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。
• 有薪假：婚假7天，丧假5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。
• 法定节假日上班的，可领取加班补贴。
• 休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。

请假制度

• 除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。
• 请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。
• 员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。
• 生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。

考勤制度

• 生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。
• 员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。
• 有事须请假。
• 严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。

顶班制度

• 员工休假由组长安排人员顶班，组长负责。
• 组长休假由生产线主管顶班，生产线主管负责。
• 生产线主管休假由场长顶班，场长负责。
• 各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。
• 出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

三、生态保护与可持续发展

在养殖过程中，我们始终坚持生态保护和可持续发展的理念。通过优化养殖技术，减少对环境的污染，提高资源利用率，实现经济效益和环境效益的双赢。

我们采用先进的养殖设备和技术，降低能耗，减少废弃物排放。同时，加强员工培训，提高环保意识，共同为保护生态环境贡献力量。

通过实施员工规范管理，我们不仅保障了生产安全与效率，还实现了生态保护和可持续发展。我们相信，在不久的将来，养殖行业将迎来更加美好的明天。

欢迎用实际体验验证我们的观点。