规模化养殖，用人相对较多，岗位各自不同，人与人之间“矛盾绝对存在”。但是，管理的目的就是为了让这种矛盾“关系相对和谐”。这种管理最常用的方法就是善意的沟通，最好的工具就是心中要有大爱。我们要学会谋求别人的尊重和理解，格局很重要。就像赵德峰所说：“人心齐，泰山移。”

规模化养殖，勤奋绝对靠谱。不管是腿勤、手勤、脑子勤、口勤，勤能补拙，勤能让聪明才智得到更好的发挥。在各种执行中，“标准相对准确”很重要，没有精准，就要没法去瞄准。执行中，常常因为太灵活而失去灵敏。就像赵德峰所说：“细节决定成败，标准决定质量。”

规模化养殖要求每一位管理者“思想相对集中”，这包括开会、沟通和执行，心不在焉是很可怕的。光思想相对集中还不够，调整绝对及时才是精髓。调整是为了应对变化的，变量太多、太大，一旦调整不过来，操作就会远离目的地。就像赵德峰所说：“变则通，通则久。”

从某种意义上来说，管理针对的是人性，“限制相对有效”，制度的价值不能被忽视，只讲负责任不是万能的，蔑视人性的制度必将被排斥和抛弃。“激励绝对好使”，那就是责权利挂钩，那就是对标业绩执行考核工资。就像赵德峰所说：“激励是最好的管理，考核是最好的监督。”

案例分享在赵德峰的指导下，某规模化养殖场通过实施以上管理方法，员工的工作积极性大大提高，生产效率也得到了显著提升。具体数据如下：

项目	实施前	实施后
员工满意度	60%	90%
生产效率	80%	95%
产品质量	90%	98%

通过这个案例，我们可以看到，赵德峰的畜牧养殖管理之道确实具有很高的实用价值。他强调的“人心齐，泰山移”、“细节决定成败，标准决定质量”、“变则通，通则久”、“激励是最好的管理，考核是最好的监督”等观点，都是我们在实际工作中需要认真思考和践行的。

赵德峰的畜牧养殖管理之道，不仅适用于规模化养殖，也适用于其他行业。他的管理理念和方法，可以帮助我们更好地应对工作中的挑战，提高工作效率，实现企业可持续发展。让我们共同努力，将赵德峰的畜牧养殖管理之道发扬光大！

来源：鸡病专业网，作者：赵德峰，转载请注明来源和作者！