家人们，咱们聊聊养猪那些事儿。你知道，养母猪就像带娃，得讲究个“胎龄结构”，就像孩子的教育，得有个合理的规划。今天咱们就来聊聊如何优化母猪胎龄结构，淘汰那些低效的“熊孩子”。

一、胎龄结构知识简介

得明白啥叫胎龄结构。简单说，就是母猪的生产年龄分布。就像一个班级，有刚入学的小新生，也有即将毕业的老学长。在猪场，合理的胎龄结构就像一个班级，每个年龄段的母猪都有其独特的价值。

二、母猪淘汰

淘汰，听起来有点残忍，但却是提高猪场效益的必要手段。就像学校里的“留级生”，如果成绩一直上不去，就得考虑淘汰了。那么，哪些母猪该淘汰呢？

• 高胎龄母猪：就像那些“老油条”，虽然经验丰富，但效率低下，该淘汰。
• 后备母猪：就像那些“潜力股”，如果长时间不发情，或者体况差，也得考虑淘汰。

三、胎龄结构的评估

评估胎龄结构，就像给班级里的学生打分。得看每个年龄段的母猪数量，以及它们的繁殖性能。比如，一头母猪在3～5胎次时，它的各器官已达到生长发育完全成熟和旺盛阶段，所生后代属于优良个体，适应外界环境能力和抗病力强，生长发育快。

四、合理胎龄结构的确保

要想确保合理的胎龄结构，得下功夫。就像教育孩子，得有耐心和智慧。

• 主动淘汰：就像学校里的“留级生”，如果成绩一直上不去，就得考虑淘汰。
• 被动淘汰：就像那些“潜力股”，如果长时间不发情，或者体况差，也得考虑淘汰。

五、结束语

合理的胎龄结构，可以提高猪场的经济效益，降低生产成本，更利于均衡生产。就像一个班级，每个学生都能发挥自己的优势，共同进步。

年龄	留种率
初配	100
第一次产仔？	92
第二次产仔	85
第二次产仔	75

人和猪都是会养成习惯的动物，如果将猪场各项单独的操作安排成一个连贯的工作程序，两者都会从中获益。现代化规模猪场，分工是相当明确的。人如果每天/周都按照同样的工作程序去工作，那他就会更加有效地记得工作程序和利用时间，那些工作安排混乱和随便的主管是不可能把工作做好的。在猪场，妊娠和哺乳母猪的管理是一个整体，这里提供一份胎龄结构检查表，供养猪职业经理人检查之用。