一、规模化养猪从业人员现状

1. 养猪从业人员主要来源

当前在我国，养猪从业人员主要来源于农村，少量来源于中小城市。随着规模化养猪的快速发展，畜牧兽医专业毕业生比例不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中发达起来的，来源于不同行业，绝大多数人是养猪外行，真正从养猪散户、专业户、小猪场发展而来的占少数。

2. 场长人才缺乏

我国规模化养猪从业人员中，最缺少的是真正懂得正规化管理的规模化猪场管理人才。许多养猪场或公司搞大后，因为生产管理者不能适应规模化养猪的需求，导致猪场管理混乱、生产成绩低下、猪病不断、经营亏损甚至关闭。

3. 专业毕业生比例偏低

规模化养猪场要招聘一定比例的畜牧兽医专业毕业生，在生产岗位上起带头作用。要让他们在生产线岗位上丰富实践经验，发挥积极作用，做好后备人才的储备。

4. 薪酬有待提高，留住人才

要留住人才，许多规模化养猪场或公司的职工薪酬待遇有待提高。刚毕业的畜牧兽医专业毕业生，刚到养猪场时，可以做1-2年饲养员，然后是技术员、班组长，那么2-3年后，如果没有再大的发展空间，他们大都离开或被挖走，除非你给他的薪酬待遇很理想。

二、规模化养猪企业从业人员合理结构

1. 规模化猪场人员定编

以一个万头规模化猪场为例，生产线16人，管理4人，后勤6人，共计24人。

生产线：配种妊娠组4人，临产保育组6人，成长育肥组6人;

管理：猪场场长1人，生产线主管1人，后勤主管1人，会计出纳1人;

后勤人员：通常按实际岗位需求设置人数，如司机、维修工、保安门卫、炊事员、勤杂工、夜班各一人。

2. 管理人员

管理人员必须是有关专业大学毕业的，尤其是猪场场长及生产线主管最好是畜牧兽医大专以上毕业的，同时是有丰富的规模化猪场管理经验的人。他们既是管理者，也是畜牧师、兽医师。

3. 生产线人员

生产线饲养员要求高中以上毕业，三分之一以上畜牧兽医中专或大专以上毕业。班组长畜牧兽医大专以上毕业，同时要有1年以上规模化猪场工作经验。

4. 后勤人员

具有有关岗位工作经验或能力。

通过优化规模化养猪人才结构，提高从业人员素质，有助于实现养猪行业的可持续发展。欢迎用实际体验验证观点。