一、组建专业队伍，树立育种理念

作为猪群繁育体系塔尖的原种场，其职能及作用对于整个体系的建立是至关重要的。育种工作对于原种场的持久、稳定发展起到重要的作用。如何在实践生产中合理高效开展育种工作，要从以下方面着手。

1. 聘任资深育种专家，本场育种技术指导为美国育种专家Socha博士。

2. 场长、育种主管应及时与育种技术员、岗位技术员、饲养员沟通育种工作方面相关的生产、工作情况，并及时做出调整。生产数据是猪群性能的直接体现，如出生重量、出生活仔数、断奶重量、断奶头数等相关数据直接反应育种工作的开展情况。

二、合理、严谨地在实践生产操作中开展育种工作

1. 收集育种相关数据要贴近生产，如出生重、出生活仔数、断奶重、断奶头数等育种数据，并严谨记录例如母猪的耳号、胎次、出生日期等能够准确将收集的数据对应到个体母猪，正确反应母猪本胎次成绩及繁殖性能。

2. 收集育种相关数据的环节，应尽量简捷，如断奶转群时测定断奶重，而不测定21日龄体重。保育猪转群时测定77日龄重量，保育期间不再测定体重。育成阶段在保证测定头数规模前提下非种猪不测定。

3. 严谨的记录数据内容，如配怀舍数据收集包括发情配种记录，建立发情配种档案，尤其是对首次发情日龄和原种猪场种猪育种工作实践。

三、建立完善的种猪选育制度

1. 确定育种选育方向，根据品种制定明确选育侧重，如杜洛克将猪达到100千克时的日龄和背膘厚度及EBV父系指数作为首选依据注重个体成绩。

2. 建立育种核心群，对现存种猪群的血缘进行分析，将生产性能相对较低或头数较少的血缘转入扩繁群。

3. 采用有效简洁选留后备猪方法及阶段性选留对后备猪选育意义重大，如哺乳阶段对公猪阉割率应有明确的数值前提保证测定数量规模。

4. 坚持核心群更新工作可加快遗传进展，核心群公猪每年50%更新率，母猪群根据情况25%-30%更新率。

5. 针对育种工作种猪选育反面开展奖罚制度，建立完善的管理考核体制将配种工作、育种工作、管理工作与劳动收入挂钩的合理奖惩制度。

四、生态保护与可持续发展

在养殖过程中，既要提高经济效益，又要保障环境健康。通过创新种猪育种技术，实现生态保护与可持续发展的目标。

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